大多数LLC成员不被视为雇员，因此不会从他们的薪水中扣除社会保障税或医疗保险税。相反，大多数LLC所有者必须直接向IRS缴纳这些费用，而不是作为企业工资税（由小企业主缴纳时被称为"自雇税"）。自雇税有哪些规避方法？
一、什么是自雇税？
自雇税（Self - Employment Tax）是美国的一种税收概念。它主要是针对个体经营者（包括独资经营者、独立承包商、合伙人等）和部分小型企业主征收的社会保障和医疗保险税。这些人没有雇主为其缴纳社会保障和医疗保险相关的费用，所以需要自己承担这部分税负。
社会保障部分：自雇税的社会保障部分是用于提供退休、残疾和遗属福利。其税率目前为 12.4%。这部分税是基于个体经营者的自营职业净收入（一般是自营业务的总收入减去允许扣除的业务费用）来计算的，最高计税收入基数有一定的限制。
医疗保险部分：医疗保险部分主要是为了帮助支付医疗保险费用，其税率为 2.9%。与社会保障部分不同的是，医疗保险部分没有计税收入基数的限制，也就是说，无论个体经营者的自营职业净收入有多高，都要按照 2.9% 的税率缴纳这部分税。
如果您以独资经营者或普通单成员LLC的身份拥有一家企业，您的企业收入将根据附表C在您的个人纳税申报表中报告，并须缴纳自雇税（15.3%）和普通所得税（24%）。因此，您很容易就需要支付平均40%的联邦税。
合伙企业/多成员LLC也存在类似的征税，因为签发K-1将确定需要缴纳自雇税，和所得税。
二、减少自雇税的策略
1、增加你的业务费用
对于自雇人士来说，可以通过增加可扣除的业务费用来减少自雇净收入。缺点是您将没有足够的钱来支付自己的工资，但至少您不必为此缴纳自雇税。
2、改变您的业务结构或形式
您可能能够从LLC 或 S-Corp转换，同时仍能减少或免除自雇税。需要与专业人士沟通，确保准备好所有的最终文件。
3、寻找其他领域的扣除额
可以通过改变业务费用来减少自雇所得税的数额。您不仅可以扣除与经营业务直接相关的项目，还可以扣除其他领域的折旧或投资损失。这些可以反映在以下税收减免中：
部分家庭办公室扣除
车辆里程
原文转载：https://www.kjdsnews.com/a/2044158.html
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