近年来，英国为强化企业治理透明度、打击经济犯罪，通过《经济犯罪与企业透明度法》（ECCTA 2023）对《2006 年公司法》作出重大修订。这套新规构建起 "责任到人、信息透明" 的监管框架，对在英经营或计划赴英拓展的中资企业而言，意味着公司核心人员信息披露、管理架构梳理等方面将面临更严格的合规要求，亟需提前布局调整。
公司注册环节的信息披露升级
ECCTA 2023 在公司设立阶段就抬高了门槛。今后，申请注册英国公司时，必须完整提交所有发起人的身份详情，同时声明这些发起人均为 "适格主体"—— 即不存在被取消董事资格的情形。英国 Companies House 将依据这些信息严格审查，从源头阻断受限人员规避监管、参与公司设立的可能性，这要求企业在筹备阶段就需审慎核查发起人资质。
身份验证成硬性规定，责任追溯到个人
为让公司管理层和实际控制人信息更透明，ECCTA 2023 首次引入强制性身份验证制度。按照新规，所有现任及拟任的公司董事、实际控制人（PSC），以及负责向 Companies House 提交文件的人员，都必须完成身份核验，确保 "人证相符"。这一要求覆盖全英数百万家现有公司及所有新注册企业。
完成验证后，个人会获得唯一的 "Companies House 个人代码"，企业需将该代码与监管记录关联，而未按时完成验证仍担任相关职务的，可能面临刑事追责。
值得重点关注的时间节点是 2025 年 11 月 18 日—— 从这天起，身份验证正式成为硬性要求：
此后新注册公司、新任命的董事或新晋实控人，必须先完成验证方可办理登记（新实控人需在登记后 14 天内完成）。
现有公司的董事需在下次年度确............. 原文转载：https://fashion.shaoqun.com/a/2269836.html
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