【Shopify计划大幅裁员近1000人，占其全球员工总数10%】根据一份内部备忘录，电子商务公司Shopify将裁减大约1000名员工，占其全球员工总数的10%。
Shopify创始人兼首席执行官在当地时间7月26日发出的备忘录中告诉员工，消费者恢复以往的购物习惯，加之推动公司近期增长的网上订单量减少，"因此裁员是必要的"。Lütke表示，裁员将涉及所有部门，不过大部分将在招聘、支持和销售部门。
Shopify此前警告称，预计今年收入增长将放缓，其股价自去年11月达到顶峰以来已下跌近80%。该公司将于当地时间7月27日公布季度业绩。
【通胀飙升，亚马逊会员费在欧洲大幅涨价，此前已在美国提价】亚马逊7月25日表示，计划将其在欧洲的Prime会员费用提高至少20%，在某些国家甚至将涨价40%以上。今年2月，亚马逊已宣布提高美国的Prime会员费，反映出在通胀上升、经济衰退逼近之际，该公司面临越来越大的压力，不得不通过提价来维持利润。
01
北美地区
【亚马逊将公布第二季度财报，多名分析师预测其收入将创历史新低】美国电商巨头亚马逊将于7月28日公布第二季度财报，但多名业内人士预测，本季度该零售巨头的收入很有可能创下新低，同比增幅第三次低于10%。
据报道，亚马逊自上市25年以来，每个季度的收入都有小幅增长，只有两个季度的增幅低于10%，最近一次是在2022年第一季度，收入仅同比增长7％。
【沃尔玛发出警告，对"中心商店食品公司"持谨慎看法】摩根士丹利分析师表示，沃尔玛下调对第二季度和2023财年每股收益的指引表明，包装食品将面对更大挑战性，并强化了她对"中心商店食品公司"的谨慎看法。Kaufman指出，消费者正面临压力，这加剧了销售下降的风险，她认为这些公司可能会看到包装食品价格上涨的阻力越来越大。虽然她预计以销售包装食品为主的公司第二季度业绩将显示出稳健的增长，但她认为未来几个季度的销售风险将越来越大，包括J.M. Smucker、通用磨坊、卡夫亨氏、Conagra Brands和Campbell Soup等公司。
【微软公司第四季度营收519亿美元，低于预期】微软公司第四季度营收519亿美元，预估524.5亿美元；第四季度每股收益2.23美元，预估2.29美元。
【苹果发布2021-2022年度企业社会责任报告】苹果公司2021-2022年度企业社会责任报告正式发布。报告显示，自2018年以来，苹果开展"智惠计划"，累计受益人次50万人。发行绿色债券支持绿色技术创新方面，截至2022年3月，公司已总计发行47亿美元绿色债券。报告中还提及，苹果目标是到2030年，全部碳足迹实现碳中和，截至2022年4月几乎所有总部位于中国的供应商承诺转向100%可再生能源生产。
【iPhone14或全系6GB运行内存，苹果追加iPhone14组件订单】苹果已追加iPhone 14/Pro零部件订单，而安卓芯片供应商联发科则遭砍单达30%。苹果被认为是近几个月来唯一一家销量保持稳定的智能手机厂商，这也鼓励了苹果公司加强对iPhone 14的准备工作。最新消息显示，iPhone 14系列或会全系提供6GB RAM，不过仅14 Pro/Pro Max是LPDDR5，而14/14 Plus仍旧是LPDDR4X。
【苹果iPhone手机印度Q2出货量同比大增94％】虽然印度智能手机市场最近几个季度出货量连续下滑，不过市调机构CMR表示，第二季度iPhone在印度出货量达120万支，相比去年同期大增94%，市占率有望提升至4%左右。iPhone已在印度经营多年，然而iPhone售价明显高于印度主流价位带，在印度的销售量始终不佳。iPhone去年在印度销售量也以540万支创下历史新高，销售量也从去年下半年起终于出现明显成长。不过，以目前销售量来说，还是挤不进印度市场前五名。
【3M公司宣布将拆分医疗板块业务】美国制造业巨头3M公司在7月26日宣布，该公司计划把旗下医疗板块业务拆分成一家独立的企业，以更好实现长期可持续增长和满足不同业务的需求。
3M公司发布的公告说，拆分后的3M公司将继续作为一家服务于终端市场的材料科学创新企业，而新成立的医疗公司将聚焦于伤口护理、口腔护理、医疗IT和生物制药过滤等业务。
3M公司表示，医疗板块的拆分还需要得到董事会的最终批准，完成在上市公司公告和税务方面的安排，并获得其他监管机构的同意，这一免税交易预计在2023年底完成。
【推特（Twitter）9月13日开股东大会，就马斯克收购一事投票】推特(Twitter)发布消息称将在9月13日召开股东大会，就马斯克收购一事进行投票。
股东大会将会在网上直播，股东们可以通过网络观看并投票。之前推特(Twitter)董事会董事曾呼吁股东们批准出售交易。
7月8日马斯克告诉推特(Twitter)他计划取消收购，因为双方在虚假账户比重及其它问题上存在争议。推特(Twitter)要求马斯克完成交易，最终双方争执不休闹法庭。
【谷歌母公司Alphabet发布二季度财报：净利润同比下降14%】Alphabet（谷歌母公司）发布了该公司截至6月30日的2022财年第二季度财报。报告显示，Alphabet第二季度总营收为696.85亿美元，与上年同期的618.80亿美元相比增长13%，不计入汇率变动的影响为同比增长16%；按照美国通用会计准则，Alphabet第二季度净利润为160.02亿美元，与上年同期的185.25亿美元相比下降14%；每股摊薄收益为1.21美元，相比之下上年同期为1.36美元。
【Meta计划大规模裁员：员工称最高将达到10%】Facebook(脸书)母公司Meta的员工已经做好了裁员准备。他们预计，Meta今年最多将裁员10%。
受美国经济低迷的影响，苹果、谷歌和Meta等科技巨头均已放缓或暂停招聘。Meta今年5月曾宣布，公司的某些部门已暂停招聘。本月早些时候有报道称，Meta取消了其硅谷总部的后勤服务外包合同，导致数百名工人下岗。
【谷歌又被俄罗斯罚款20亿卢布：滥用YouTube主导地位】俄罗斯反垄断监管机构"联邦反垄断局"（FAS）今日宣布，已对谷歌处以20亿卢布（约合3420万美元）的罚款，原因是滥用其在视频托管市场的主导地位。
FAS称，谷歌"滥用了其YouTube视频托管服务的主导地位"。此外，FAS并未提供更多细节内容。
【谷歌等四大科技巨头发起公共行动：拟废除闰秒】谷歌、微软、Meta和亚马逊发起了一项旨在废除闰秒的公共行动，美国和法国计时当局已对此举表示赞同。谷歌等科技巨头表示，这种临时调整带来的问题比带来的好处更多，比如网络中断等。这些科技巨头认为，由于地球的自转速度实际上在历史上并没有太大变化，因此处理闰秒的问题最终是徒劳的。闰秒是指为了保持协调世界时接近于世界时时刻，由国际计量局统一规定在年底或年中对协调世界时增加或减少1秒的调整。
【微软、谷歌绩后双双大涨，纳指期货涨幅扩大至1.5%】微软和谷歌在美股盘后分别公布了季度财报，微软料本财年利润与销售均录得两位数增长、谷歌营收符合预期，广告客户需求强劲。两家公司盘后均涨超5%，带动纳指期货上涨1.5%。
【谷歌和微软通过注册全球总部来避免在日本的罚款】谷歌、微软和其他11家外国跨国公司已采取行动，按照日本法律的要求注册其全球总部。据报道，为了税收和保护消费者，在日本持续经营的外国企业必须注册海外总部，但许多跨国科技公司只在日本注册了分支机构。日本法务省今年3月要求48家公司提交相关文件。司法部称，其中有13家公司在上周五的截止日期前申请注册。截至当地时间周一下午，13家公司中有6家已经完成了注册程序，其中包括谷歌和微软。
【财经网站Fxstreet前瞻美联储利率决议：美联储政策指引决定美元走势】尽管美国即将出现技术性衰退，但美联储仍将决心再次实现超大幅度加息。美联储主席鲍威尔应对通胀的举措将与9月会议的政策指引一起受到密切关注。通胀见顶迹象是目前唯一风险，它将阻止美联储承诺未来进行更大幅度加息。美联储可以忍受经济增长前景受阻，前提是"通胀怪兽"得到控制。鲍威尔鹰派政策指引将唤起市场对美元的看涨倾向，使之突破最近一周区间并站上107.50关口。
【美联储一定程度承认通胀的积极表现方能促使美元策略性抛售】高盛认为，美元若要出现令人信服的转向，可能需要有更多安抚通胀的消息，以及更为平衡的美联储政策。尽管最近有关通胀的一些消息令人鼓舞，但需要美联储官员本周在一定程度上承认这一点才会出现美元策略性抛售。虽然市场将在这次会.............
原文转载：http://fashion.shaoqun.com/a/1183033.html
shopee虾皮客户感谢信中英文：https://www.ikjzd.com/tl/103308
超级好用的科学上网插件：https://www.ikjzd.com/tl/103323
解决百度网盘限速下载，再也不要开会员了：https://www.ikjzd.com/tl/103331
卖家该如何安全运营Facebook账号？：https://www.ikjzd.com/tl/103356
1号店：http://www.ikjzd.com/w/2263
flight club：http://m.ikjzd.com/w/2730
香港莎莎官网：http://www.ikjzd.com/w/2896
dhl国际快递：http://m.ikjzd.com/w/3290
中东社媒发展盛况：网友们玩社媒获吉尼斯纪录：https://m.ikjzd.com/articles/162052
怎么估价商标？：https://m.ikjzd.com/hegui/article/162009
惊喜！亚马逊推出重大功能，卖家爆单新神器：https://m.ikjzd.com/articles/162054
No comments:
Post a Comment