2025年2月26日，美国东部和墨西哥湾沿岸的4.7万名码头工人以99%的压倒性支持率通过新劳资协议，结束了长达半年的拉锯战。
这份为期六年的合同，不仅将工人时薪提高62%，而且避免了在2030年之前发生任何可能的中断。对于跨境卖家来说，这场危机的解除意味着什么？如何抓住未来六年的"黄金窗口期"？
罢工危机解除：跨境卖家的"定心丸"
2024年10月，美东港口爆发了为期三天的罢工，导致54艘货轮滞留，日均损失高达2.5亿-3亿美元。罢工期间，零售商被迫改用空运或西海岸港口，物流成本飙升，部分商品价格甚至上涨50%。
此次协议的达成，不仅避免了罢工的再次发生，还为跨境卖家带来了以下利好：
物流成本稳定：船公司取消罢工附加费，运价趋于平稳;
供应链恢复：港口积压货物逐步清理，物流时效回归正常;
市场信心提振：消费者恐慌性抢购现象缓解，零售市场恢复稳定。
六年加薪62%：跨境卖家的"新挑战"
尽管罢工危机解除，但码头工人六年内加薪62%的协议，可能对跨境卖家带来以下影响：
运费上涨压力：航运公司可能通过提高运费转嫁人力成本;
港口效率提升：自动化技术的引入将加速港口现代化，但初期可能因技术磨合导致效率波动。
跨境卖家的应对策略
优化物流方案：与货代............. 原文转载：https://fashion.shaoqun.com/a/1912536.html
No comments:
Post a Comment