AMZ123获悉，近日，随着疫情防控常态化，科技巨头们的销售业绩有所提升，为了在高通胀环境下减少人才流失的可能性，包括亚马逊、谷歌和微软等科技巨头在内的公司都选择加入了给员工加薪的队伍。
今年2月，亚马逊宣布将把企业和技术员工16万美元的最高基本工资翻倍至35万美元。日前，微软CEO萨提亚·纳德拉也宣布将通过增加股票奖励和绩效奖励的方式给员工加薪。 
截止目前，科技巨头们虽然还面临着供应链危机所带来的一系列成本问题，但相比涨薪付出的人力成本，人才流失带来的隐性成本可能影响更大，因此对于巨头们而言，在当下最为紧要的是留住人才。 然而，在跨境圈，与科技巨头们的加薪消息相对的，却是行业内被频频曝出裁员减薪的内幕。有运营兢兢业业为公司开荒，步入正轨却突遭公司变相降薪，也有卖家被公司以背调之事威胁离职…… 近日就有卖家爆料，部分卖家因为开了自己的店铺，遭到了公司的开除。
卖家开店遭公司开除，二者店铺水火不容？
AMZ123了解到，近日，有卖家反映，公司老板准备调查员工有没有私下开店，自己开了一个店铺，虽然并没有占用公司上班时间，但还是很担心公司老板会以这个理由开除自己。 
▲图片来源于知无不言
该卖家表示，自己是在2018年入职，刚开始时店铺基本零单。到了19年至20年的巅峰时期，卖家虽然只负责一个亚马逊店铺，但业绩占了公司总业绩的一半。到了现在，公司业绩仍然有三分之一属于该卖家的业绩。 但即便如此，对于公司老板突如其来的查开店操作，该卖家依旧感觉十分不安。 而AMZ123了解到，该卖家的担忧并非空穴来风。 此前就有卖家曾爆料，听说过很多因为员工自己有亚马逊店铺，就算业绩很好，也被公司直接开除的事情，甚至还亲眼目睹过之前公司组长因为私底下自己有店铺被开除。 
▲图片来源于知无不言
在论坛帖子下，跨境卖家们也围绕着"员工店铺与公司店铺是不是真的水火不容"的话题展开了一波讨论。 有卖家认为，公司不允许员工有自己的店铺是有一定考量的。"以前有个员工就自己有品牌有店铺，还来我们公司上班，然后还拿我们公司卖的比较好的产品去上到自己店铺，像个商业间谍似的。" 也有卖家提到，只要不在同平台同站点同时卖公司在卖的同款，不通过个人便利调整公司链接给自己的店铺提供便利的话，是没有什么道德上的重大问题的。 还有卖家表示，这个问题的核心其实不是员工能不能自己私下也做店铺，而是员工自己的价值到底有多少，在公司属于一个什么样的角色，如果员工在公司能够拥有一.............
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