香港税务局稽查案例同比增27%！香港公司与私人账户转账合规操作避坑指南

在香港这座国际金融中心，企业资金流动自由便捷，但合规风险如影随形。无论是发放工资、股东分红，还是跨境支付，稍有不慎便可能触发反洗钱调查、税务稽查甚至账户冻结。

据香港税务局数据显示，仅2023年该类稽查案例同比增长27%！本文将深度解析合规路径，助您安全驾驭资金流转。

一、本地转账三大核心场景

1. 薪资支付

合规铁律：必须通过香港银行系统发放，严禁现金或第三方代付；

双重责任：雇主需完成薪俸税申报（税率2%-17%），并缴纳强积金（雇主雇员各供5%，基数上限3万港元）；

致命雷区：以"服务费"名义支付薪资可能面临3倍税款罚款。

2. 股东分红

硬性前提：需有完税后净利润（首200万利润税率8.25%，超额部分16.5%），且完成审计；

操作流程：董事会决议→银行转账备注"Dividend Payment"→留存决议文件。

3. 特殊资金往来

股东借款需签协议（利率参照HIBOR，期限≤1年）；

费用报销单笔超10万港元需附交易佐证。

二、跨境转账内地个人全方案

1. 薪资跨境支付路径

香港账户→内地个人外汇账户（需备齐：雇佣合同、BIR56完税证明、中英文付薪声明）

内地接收后需申报"境外所得"并完税

2. 分红跨境操作

需提供审计报告+分红决议+利得税凭证

内地股东需补缴个税差额（香港已缴16.5%，内地补足至20%）

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原文转载：https://fashion.shaoqun.com/a/2148665.html

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